为总结2021年各项工作，明确新一年工作重点，部署2022年春运工作，长运集团于1月14日下午，在城乡公交公司会议室召开2022年春运动员暨年度工作会议。集团处室长及以上领导、下属各公司班子成员、“抗疫先锋”代表参加了本次会议。

    会议首先表彰了支援上虞抗疫的30位驾驶员，授予其“抗疫先锋”称号。希望受表彰的同志要不断进取，在生产服务中再创佳绩，再立新功。集团上下要以先进典型为榜样，进一步振奋精神，坚定信心，应对挑战，逆势奋进。

    集团总经理卢少峰全面客观回顾总结了2021年度的各项工作。他在肯定成绩后，详细分析了集团所遇到的具体问题及原因。同时，他对2022年春运工作及“保冬奥、保两会、保春节”安全生产工作提出明确要求：一要增强政治敏锐性，切实加强春运组织领导；二要全员参与，做好疫情防控工作；三要压实责任，扎实做好安全生产工作；四要统筹协调，优化运力组织衔接；五要制定完善各类预案，加强演练，提高应急保畅能力；六要以人为本，持续提升服务质量。

    集团董事长宋鸿鸣围绕2022年的总体工作思路部署落实各项工作和目标任务。他强调集团要以党的十九届六中全会及中央经济工作会议精神为指导，坚持稳中求进的工作基调，以经济效益为中心，满足社会需求为立足点，趋利避害，力保主业稳定，力促辅业增长；积极争取政策支持，着力推进场站资产变现，改变资产结构憨重、产出效益不匹配、资金周转相对困难的不利现状，走出盘活存量资产、降低负债的转型升级之路；积极应对市场冲击，着力推动内部管理变革，改进机构设置和管理层级，压缩岗位编制，去冗员增效率，造就精干高效的生产经营团队；防范化解各类风险，巩固安全管理阵地，扎实做好维稳安保，确保安全生产形势持续稳定；深化行业文明创建，加强文化引领，提高员工素质，全面提升服务质量；健全考核激励机制，凝聚发展合力，激发内生动力，确保企业健康平稳发展。

    为进一步明确任务，确保年度目标能够圆满完成，集团董事会与总经理室，集团总经理室与下属各公司签订了2022年度经营责任书。

    集团党委书记竹小艺传达学习了嵊州市第十五次党代会精神，明确了2022年集团党委、工会的工作思路：一是坚持抓党建强执行，开展以“三比三提”为主题的作风建设；二是坚持保稳定强作用，推进党风廉政建设，压实支部责任，防范化解各类风险；三是坚持优服务强引领，继续推进全国模范职工之家建设，加强和谐劳动关系，助推企业平稳发展。

 

时间：2022-01-18  来源：嵊州长运集团  作者：邢舟平 王卓尔